沈陽(yáng)生產(chǎn)崗?fù)?/a>的廠家可以說(shuō)是非常之多，只是沈陽(yáng)崗?fù)?/strong>為什么受大家喜歡，小編之前有詳細(xì)的講解過(guò)，想了解的朋友們也可以點(diǎn)開(kāi)來(lái)參考一下。沈陽(yáng)生產(chǎn)的崗?fù)るm然深受大家的青睞，但是同樣的沈陽(yáng)崗?fù)S家也存一些問(wèn)題，下面請(qǐng)看小編的分析：

1、人員流失嚴(yán)重。沈陽(yáng)這個(gè)繁華的大都市人才濟(jì)濟(jì)雖然不缺少人才，但是崗?fù)ば袠I(yè)人才流失卻是非常的嚴(yán)重，因?yàn)閸復(fù)な且婚T手工活，可以說(shuō)非常的辛苦，尤其是我們現(xiàn)在的90可以說(shuō)都是含著金鑰匙出生，很少能干什么苦力活，別說(shuō)90后，就是我們的80后干苦力活的都不多了，畢竟現(xiàn)在大家生活條件優(yōu)越。

2、設(shè)計(jì)人員不足。在我們沈陽(yáng)崗?fù)?/a>廠家就有深刻的體會(huì)從成立之初，我們是沒(méi)有設(shè)計(jì)部的，只是到后來(lái)公司成立才有了設(shè)計(jì)部，而且設(shè)計(jì)部這么多年雖然人員有所擴(kuò)大但是也并不多，到現(xiàn)在我們的設(shè)計(jì)人員總共也才6位，設(shè)計(jì)部的6位同事不但需要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的重?fù)?dān)和需要負(fù)責(zé)給每一位定制崗?fù)さ目蛻糇鲱A(yù)算。崗?fù)ぴO(shè)計(jì)人員不足不是說(shuō)崗?fù)S家請(qǐng)不起設(shè)計(jì)人員，而是崗?fù)げ皇强煜罚话愕囊粋€(gè)小區(qū)都只需要1-2個(gè)崗?fù)?，而且崗?fù)じ枰蠹艺J(rèn)可，并不像我們的衣服可以五花八門，奇形怪狀都有人喜歡，崗?fù)げ恍校瑣復(fù)た钍揭欢ㄒ?jiǎn)潔因?yàn)橐粋€(gè)小區(qū)如果住10萬(wàn)人，10萬(wàn)從小小區(qū)門口經(jīng)過(guò)都要看到的是崗?fù)?，所以要大家能接受。這樣也導(dǎo)致我們崗?fù)ぴO(shè)計(jì)人員一年中不需要設(shè)計(jì)很多款式。崗?fù)ぴO(shè)計(jì)人員不多不但是崗?fù)S家不需要而且還能減少崗?fù)S家很大的開(kāi)支，但是同樣的設(shè)計(jì)人員多，崗位的競(jìng)爭(zhēng)就不激烈，而才華橫溢的設(shè)計(jì)人員都想有更廣闊的平臺(tái)去發(fā)展，從而沈陽(yáng)崗?fù)?/strong>廠家設(shè)計(jì)人員相對(duì)專業(yè)的設(shè)計(jì)人員來(lái)說(shuō)肯定是有不足的，這樣也導(dǎo)致了一些需要個(gè)性化崗?fù)ざㄖ频目蛻粢约禾峁┛钍綀D了，在這一塊我們沈陽(yáng)翼亭崗?fù)S家也在努力改進(jìn)中

3、款式雷同，卻少標(biāo)新立異的崗?fù)た钍綀D。崗?fù)た钍嚼淄鋵?shí)還是上面小編講解的原因，主要是崗?fù)に鎸?duì)的客戶群是有限的，而且崗?fù)じ且尨蠹叶寄芙邮?。崗?fù)た钍嚼淄€有是因?yàn)楹笃鹬銔復(fù)S家，實(shí)力不夠廠里沒(méi)有設(shè)計(jì)人員，就會(huì)導(dǎo)致崗?fù)S家之間崗?fù)た钍嚼淄?，尤其是在二三線城市，要找一個(gè)優(yōu)秀的崗?fù)ぴO(shè)計(jì)師是非常的困難，這一點(diǎn)我相信大家是有所體會(huì)的。而在我們沈陽(yáng)崗?fù)?/strong>廠家小編也去拜訪過(guò)不少設(shè)計(jì)人員雖然不多，但是少的也是有1-2個(gè)的。